按照黨的十七大、十七屆四中全會和胡江濤總書記在學習實踐活動總結大會上提出的要求,全國上下開展了,以學習實踐科學發展觀為主題,深入開展創建先進基層團組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動。
    我認為“創先爭優”活動的開展不是偶然,而是存在一定的必然性。進入二十一世紀以來,以胡錦濤總書記為中心的黨中央提出了建立社會主義和諧社會的目標,他提倡創建社會主義新風尚。2007年,黨的十七大在關于黨的建設的部署中,曾明確提出開展兩項活動,一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動,二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。由此可見創先爭優正是科學發展觀的延續,他是科學發展觀的深入開展,和實踐的方式。
    現在有種很流行的企業管理方法叫“標桿管理法”。標桿管理是一項有系統、持續性的評估過程,透過不斷地將企業流程與世界上居領導地位之企業相比較,以獲得協助改善營運績效的資訊。這次的“創先爭優”活動,無論是在條件上,還有目的性上,都很適合運用“標桿管理”的管理方法開展活動。在中國,共產黨員的人數有8000萬,分布在全國各地的各個地方,各個階層,他們是廣大人民的先鋒隊,他們擁有并保持共產黨員的先進性。而在目的性上,我們要達到的是全民參與,全民統一。因此,就有必要和可能借鑒標桿管理的管理方法,來科學開展創先爭優活動。
    由上可見這種方法的開展,對于現目前創建和諧社會目標的實現,可以說是最直接,最全面,最有效,也是最快捷的方式。江澤民同志提出的三個代表思想是我們開展創先爭優活動的一個有力前提,和保障,他提出“中國共產黨要是始終代表中國先進生產力的發展要求;代表中國先進文化的前進方向;代表中國最廣大人民的根本利益”,這個是黨員先進性的一個表現。在擁有眾多共產黨員的現在,我們要充分發揮黨員的先進性,在廣大黨員中優先開展創建先進基層黨組織,爭做優秀共產黨員活動。在一定范圍上來說“創先爭優活動”能夠有效推進和諧社會的發展進程。
    我們將創先爭優活動與標桿管理有機的集合,有助于鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果,能夠跟進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展,從一個區域到一個領域再到一個行業再到一個單位進而到個人。創先爭優和標桿管理的結合有利于能增加創先爭優活動的科學性,能夠促進科學發展觀的有效實踐。
    創先爭優和標桿管理的結合,對企業自身發展也是具有重大意義的。企業之間能夠互相學習彼此的先進文化,并結合自身情況,總結、優化和提升企業流程;推進企業的又快,又好發展。在企業內部開展的創先爭優活動,對員工個人而言可以增強員工競爭意識,促進員工進行自我總結、自我提升、自我改善,從一定程度上優化企業員工素質。當企業黨群系統的黨員和企業經營生產管理各系統的員工,都帶有標桿管理思維的時候,可以增進企業和員工,領導和員工、員工和員工之間的溝通與配合,從一定程度上提高企業的內在凝聚力,有助于企業形象提升的,加快企業發展。
    創先爭優的開展有助于調動廣大人民的積極性和創造性,進而真正實現“科學發展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”。標桿管理則是創先爭優活動的原理和有效實踐形式。
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                       安吉物流成都公司  周蓉


 

四川安吉物流集團有限公司信息技術部 Copyright © 2012

公安局備案號5115000334

 

欧美日韩国产高清综合二区_波多野结衣高清av系列_欧美大色大av高清